机构改革中人员定岗和分流的有关规定

文章主题:机构改革 人员定岗 人员分流

文章内容：7最近,不断有市,县的读者来信询间,省里的机构改革如何进行,有什么政策规定.希望了解这方面的情况.为此,本刊记者走访了省政府有关部门,就大家关心的一些问题作以下答问.问:机构改革有什么文件规定?答:省委办公厅印发了《省政府机关人员定岗实施办法》和《省政府机关人员分流安排实施办法》,这两个"办法"是我省政府机构改革的主要文件.问:机关人员定岗的指导思想和基本要求是什么?答:人员定岗的指导思想是坚持干部队伍"四化"方针,注重德才兼备,保留工作骨干,优化人员结构,发挥个人专长,提高行政效率,建设一支精干,高效,廉洁,让人民满意的高素质专业化的公务员队伍.基本要求是:工作需要,群众参与,综合考评,组织决定.问:定岗的范围,对象和基本条件是什么?答:必须是本机关行政编制内的公务员,能够坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策;有较强的事业心和责任感;廉政勤政,遵纪守法,秉公办事,团结同志,作风正派;符合干部队伍结构.包括职务层次结构,专业知识结构,年龄结构的要求,具有拟任职位所需的理论政策水平,文化专业知识,组织协调和文字,口头表达能力,以及必要的工作经历;近3年公务员年度考核确定为称职以上等次;身体健康,能够坚持正常工作.立案审查未结案的,一般不作为定岗人选.问:人员如何定岗?答:实施人员定岗,引入竞争择优机制,按照机构改革"三定"方案和公务员职位设置限额规定,确定内设机构职位设置.明确各职位任职资格条件,并作为人员定岗的依据.人员定岗,原则上在本机关现有同级职务人员中进行;对符合晋升条件的下一级职务人员,经本部门党组(党委)同意,也可竞争上一级职位.在人员定岗中,已达到55,56周岁的处级领导职务人员,可以任同级非领导职务,不占部门相应非领导职务.问:人员分流安排有哪些主要途径和政策?答:职能调整的部门,原则上人随事走.撤销的部门,经批准转为经济实体或组建企业集团的,除部分人员随行政职能转到相关部门外,其余人员可转入经济实体或企业集团,保留原待遇.从原专业经济管理部门和部分综合管理部门中,选调人员担任企业稽察特派员及助理.对未能定岗的年轻干部,组织进行适应市场经济发展急需的会计,审计,法律,经济管理,国际贸易,工商管理,教育管理等专业的定向培训.对4岁以下具有大专及未达大专学历的,可选送高校接受高一层次的学历教育;对4岁左右具有本科学历的,可选送进行研究生学历教育.上述人员学习期间,享受机关在职人员同等工资福利等遇,工龄连续计算,培训教育结束后,要补充机关职位空缺或选派到企,事业单位担任领导及管理人员,或由行政关系所在单位推荐工作,或自愿到人才市场参与竞争.已达到法定退休年龄的人员,立即办理离退休手续,截止2000年2月底,处级干部满57周岁,处以下干部18鳓蠡蔻越静夫妻共同财产离婚时一律平分.根据《婚姻法》和最高人民法院的司法解释,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理,协议不成的,原则上均等分割.可见,夫妻共同财产的分割,首先应由夫妻双方协议处理,双方协议不均等分割,完全可以.只有双方不能达成协议,才由人民法院原则上均等分害.但是.人民法院也可以根据生产,生活等具体情况,参照男女平等,按照顾女方和子女的利益,照顾无过错的一方等原则,进行不均等分割.赡养父母是给父母生活费.《婚姻法》规定.子女对父母有赡养扶助的义务.根据有关司法解释,赡养扶助义务不仅仅是指经济上的供养,还包括生活上的照料和精神上的安慰.子女对父母的赡养扶助是元期限的,也是不附加任何条件的,即使父母有过错,甚至有违法犯罪行为,被判处徒刑,子女对无劳动能力,生活困难的父母仍有赡养扶助的义务.继父或继母对不是自己生的继子女没有抚养义务.法律上把继父母与继子女的关系分为两种,一种是双方不在一起共同生活,继子女不受继父母抚养教育.这种情况下,继父母对不是自己生的继子女没有抚养义务;另一种是双方在一起共同生活.继子女受继父母抚养教育,这种情况下,不论继子女是夫妻双方任何一方所生,双方对其都有共同的抚养义务.妻子怀孕丈夫齄不麓提出离婚.&;婚姻法)规定,女方在怀孕期问和分娩后一年内.男方不得提出离婚.但是,根据最高人民法院的司法解释,以下情况下人民法院可柞为确有必要而受理男方的离婚请求:一是有危及一方人身安全的重大,急迫的事由,以致双方元法共同生活的;二是女方婚后与他人通奸怀孕,该事实已为女方所不争或经查明属实的.子女成年父母就可以不再抚莽.一般而言,子女成年后,父母对其就不再有抚养义务了,但是根据有关司法解释.有两种情况下,父母对成年后的其子女仍然有抚养义务.一是子女成年后,子女因身体原因丧失劳动能力,无法独立生活;二是因某种原因,暂不能独立生活如子女仍在读大学,短暂疾病治疗等.口男满57周岁,女满52周岁,实行提前离岗;工龄满3年的,或男满55周岁,女满5周岁且工龄满20年的,本人自愿,经组织批准可提前退休.对符合规定条件提前离岗的,在提前离岗期间,享受国家规定的在职人员同等工资福利待遇,待达到离退休年龄时,再办理离退休手续.对符合规定条件提前退休的,从办理退休手续之月起,可按本人距法定遇休年龄的年限,一次性调整职务工资:满1年不满3年的,增加一档职务工资;满3年不满5年的,增加二档职务工资;满5年以上的,增加三档职务工资.此外,机关分流人员还可充实到企,事业单位及高等院校,社团组织和社会中介组织.对分流到企,事业单位从事专业技术工作的人员.可比照企,事业单位同类人员参加专业技术职务评聘,原在机关从事专业技术或管理工作的年限,可视为专业技术年限合并计算,并且一次性不受专业技术职务任职资格聘任指标限制,外语和计算机知讽免试.问:如果机关人员辞去公职自谋职业,有什么政策?答:经组织批准辞去公职自谋职业的,一次性发给相当于本人3年基本工资的退职金;另按本人实际工龄计算,每1年工龄,加发本人1个月基本工资的退职金.对兴办经挤实体的,可参照有关下岗职工自谋职业的优惠政策.口