加强档案工作者素质的培训与提高

张秀芳

文章摘要:新时期档案工作人员是档案事业的灵魂。档案工作者应具有较强的档案专业和计算机及网络技术知识，以及较高的外语水平，同时，档案工作者还要关注社会各种动态，加强继续教育，积极参加与各种专题研讨学术活动和社会活动，不断提高档案工作人员素质。
文章主题:档案工作者 思想素质 开发意识 知识结构 中国 继续教育 专题培训研讨班

文章内容：32福建商业高等专科学校学报2001年6月易所产生的交易外成本很高;(4)技术产品的定价和转让存在困难等另外,通过内部制定转移价格,也可进行国际避税.从上分析可知.市场不确定性和存在贸易壁垒是导致跨国公司进行内部贸易的主要原因,但是跨国公司在通过内部贸易,保证最终产品的质量的同时,跨国公司的选择对象仅仅是丰企业的产品.事实上,不可能每一家跨国公司在进行内部贸易时都能保证丰公司的产品是世界第一的.因此,丰公司如果继续选择丰公司产品.自然就会丧失获取更优产品的机会.在自由贸易的情况下,企业间的竞争相比保护贸易下,更为激烈.当贸易壁垒逐步降低时,跨国公司相比过去具有更多的机会获取资源时.内部贸易也不再是跨国公司和其它企业竞争的优势.如果跨国公司一味遵循过去的贸易策略,过于重视内部贸易的优势,别的企业却在充分利用自由贸易的便利性.获取更为廉价或质量更好的贷源,导致该跨国公司在无形之中落于竞争的劣势.二,跨国公司保持竞争优势的对策分析根据上文分析可知,在贸易自由化下,跨国公司面临极大的挑战.为保持竞争优势,跨国公司必须在面临挑战的同时,结台新的机遇进行跨国经营:用开放的观点看待自由贸易.根据彼德?圣吉的系统观点,任何事物的产生都不是突然的,其产生有个历史的过程.作为自由贸易这种事物,也是顺应经济的发展而涎生的.作为跨国经营者来讲,从心理上接受岛由贸易有助于他们更好地制定台理的决策.指导公司未来的运营.2及时调整经营观念,培养忧患意识,适应自由贸易发展的趋势.跨国公司管理者必须明白.在自由化贸易带来市场空间的同时.也会带来更多的挑战.由于贸易壁垒的降低.跨国公司进人东道国市场变得更为便利,同时也意味着更多的风险.在众多市场开放的前提下,究竟哪个市场对丰公司最有利的调查将变得更为复杂.最快的速度,作出最优的决策的意义,将体现得更为重大.因为速度是二十一世纪的制胜因素.3.和东道国建立友好的关系.东道国政策的改变往往决定着跨国公司的命运.例如,对其他国家提高关税,意味着增强丰公司产品的竞争力;争取较优惠的税收政策,外汇留存制度有利于丰公司的资金优势.4.建立跨国公司战略联盟.随着企业经营的规范化,企业经营越来越没有国家和民族的界限,获得最多的利润是企业经营者的终极目标,因而无国界的经营现象也变得非常普遍.众多跨国公司在总部的营业额或收人只占整个企业的极小部分.这是因为在任何一个单一的市场上其容量是有限的.企业的发展空间也就有限,通过跨国经营使企业面对更多的消费者,因而增加了其发展空间.但是.单个的跨国公司其实力是有限的,面对整个世界市场,其面临的风险和需要的资金等各方面的要素是众多的,而通过战略联盟,能够达到分散投资风险,获取分销渠道,实现规模效益,提高技术能力等目的,增强跨国公司的竞争优势.参考文献[1]薛求知《无国界经营&;[上海译文出版社1997.[2]李新春《企业联盟与同络》[]广东教育出版社2000[3]迈克尔?波特:《竞争优势》,[],华夏出版社.1997[4]被得-圣吉:《第五项修蝽).[]上海人民出版社,2000.[5]李俊:《论产业内贸易和企业内贸易的关系),[].《经济评论&;.200(5).(上接第41页)2,开展在岗继续教育.档案馆车身就是一个人才集敬地,其内部拥有各种各样的专业人才.档案馆应根据每个工作人员所学的专业优势或特长.组织他们走上讲台.为广大工作人员拓宽知识面尽一臂之力;同时.工作人员之间互相学习.也有助于形成档案馆良好的学习风气.3,积极参加各种学术交漉活动和有关社会活动.鼓励工作人员主动参加各种学术讲座,专题报告会和学习研讨会.及时了解:掌握社会各界最新学术动态和最新科研成果,从而充实新知识.拓宽知识面.增强工作能力.4,参加专题培训研讨班,及时掌握先进的理论知识和技能.专鼯培训研讨班具有针对性强,内容新颖及时,学习期限短等特点.因此.应积极选派工作人员参加各种培训研讨班,及时了解先进的理论,技术和方法,增长工作技能,从而适应新形势的需要.四,培养的内容.,计算机应用管理及网络化建设.实现计算机编制各种检查目录和索引,完成档案的检索,调用,修改,增删,工程绘制等工作.实现扫描仪及数字仪来完成档案的输人工作.逐步实现档案工作的全方位计算化.同时实现网络系统,使资源共享真正得以实现.2,特色档案数据库建设依据本地区经济发展的支拄产业,选定该档案特定数据库,最终实现"人无我有.人有我精"的收藏格局.总之,牢固树立档案的法制意识.因此要求档案工作人员有较强的奉献精神,建立一支相对稳定,结构台理素质的一流的复台型人才队伍,是适应新时期档案现代化服务的重要举措.信息时代将是整体工作智能化,电子技术终端化.信息技术数学化的时代.档案工作人员须勇敢地迎接时代的挑战.不断提高和完善自身,更好地适应新时代参考文献[1]韦克义面向新纪,开拓新未来《信息世界1998(2)[2]李京坤知识经济条件下图书馆信息服务的特点图书馆杂志1998(1)