2006年国际风险投资研究特征及前沿动态综述罗国锋 谈毅 黄卫来
个体特征对员工创造性的影响研究综述郭桂梅 段兴民
离散灰色模型在科技人才资源预测中的应用尹逊震 门可佩
企业人力资源管理的可拓预警模型刘娜 赵永乐 邵光成
伪人力资本的防范与人力资本在企业中的转化谌飞龙 吴群
节约型社会的科技人才节约对策研究王庆 赵慧
以创新团队为载体的科技创新领军人物内涵初探杨晨 黄信惠
基于层次分析法的隐性知识交流与共享效果评估余菲菲 林凤
研发合作企业间知识共享与合作绩效的关系李随成 杨婷
组织学习的动态性与追赶企业的动态组织学习李正卫 池仁勇
基于涉入理论的客户关系管理与客户知识管理整合研究徐瑞平 王争武 陈菊红
企业知识战略选择及实施的HNT模型改进王志杰 罗凯
基于灰色关联度的企业技术中心效益综合评价魏红 张斌
基于层次分析法的企业知识管理绩效评价体系研究张霞 刘明俊
TEDA经济发展综合分析与评价贺颖 陈士俊
基于RBF神经网络的区域科技创新能力的综合评价方法冯岑明 方德英
国家科技基础设施运行绩效评价指标体系的构建赵伟 彭洁 黄鼎成 陈冬生
世界知识竞争力评价及其对创新型国家建设的启示刘东 邹祖烨
企业生态学研究顾力刚 方康
不完备决策系统中发现偏好概率规则的粗糙集方法胡明礼 刘思峰
技术理性泛化背景下技术美的价值——对消解泛化技术理性的一种思考朱荣贤
技术溢出情况下企业创新模式选择的非对称博弈模型研究党兴华 郑登攀
企业核心竞争力立体识别与提升的实证研究罗新星 吴翀
面向知识经济的虚拟企业创新平台及其结构分析马仁钊 翟运开
企业自主创新的可持续性研究程国平 宁磊