一个群众信服的领导班子—大顶子林场班子抓廉政、促勤政的调查

文章内容：一个群众信服的领导班子——大顷子林场班子抓廉政,促勤政的调查●毕殿升●郭玉敏明窗●兴地说:.这样的领导班子我们信服-党的好传统又回来了.=,转变工作作风.坚持干部参加劳动.以煎.这十林场机关干部很少参加劳动,同群众的感情越来越远-干群关系也比较紧张.新钡导班子感到,党员干部泉阳林业局大顶子林场有职工109人,其中党员9名.谖场经营面积14226公顷,年生产木材1.3万立方米.这十林场担负着木材生产,营林生产,多种经营,护林防火等项工作,前两年林场工作比较被动,职工群众情绪低落,干群关系紧张,影响了林场各项任务的完成.一九九0年初,场领导班子调整后-新班子从自身建设人手,加强党风建设做到抓廉政,促勤攻,密切了党群,干群关系-调动了干部职工的积撮性-推动了各项工作的开展.一,带头执丰亍廉政制度,镬导干部以身示范.前两年,社会上的不正之风也刮进了大顶于林场.林场领导干部中吃,拿,卡,要现象时有发生.尤其是干部吃请之风更为突出,群众对此极为不满.为了翻止这些不正之风,班子及时翻定了钡导干部廉政建设制度,作出了.七不准规定.即:不准用公款大吃大喝不准用公车办私事不准以职权之便搞任何特权不准向上缎机关送札物不准向群众索要不准收受内外贿赂不准吃.请.为了以实际行动取信于民,他们以身示范,带头执行制度.凡是要求党员做刊的,班子成员首先做到凡是要求职工做到的,党员和干部首先做到.从而.有效地制约和防止不正之风.去年春天.辉南县一外包工头张某-拽到场长张林生,想通过他拽些.外委的活干-并将事先准备好的1000元钱送到他家中.张林生同志严辞拒绝.并向张某讲道"我手中的权力是党和职工群众给的.我私下为你办了得到了好处,可我又怎能对得起林场的职工?违反纪律.损害群众利益的事我不能干.去年五月.场里一位较有威望的老工人的儿子结婚,这位老工人十分诚恳地要求场领导到他家喝喜酒,井一再说.请体们.不是为了办十人私事,也不是搞贿赂.只是想同你们聚聚.场领导耐心地做说服工作,谢绝了这位老工人的请吃.一年来.党政班子成员及党员投有一人到群众家吃.请,投有一十收受贿赂.没有一人以职权之便搞特殊化.群众高参加劳动容易脱离群众.硫与工人的感情.不利于党的良传统作风的发扬.为了扭转这十局面,场党政班子建立了场机关干部参加劳动制度.一是实行班子成员跟班生产制度,书记,场长,工会主席每月跟班生产劳动不得步于0天.主管生产的耐场长每月不得步于15天二是场机关干部每月要抽出5天以上时间到山场跟班劳动三是积极组织干部参加义务劳动.去年他们组织干部义务平整路面,挖排水沟等1200余米.打运烧集2(1(余丈,并搞了场医绿化等项劳动,义务献工1200多十工日-为林场节约资金23万元.受到本场职工-家属的好评.三,办实事,为群众排忧辫难.林场职工工作艰苦,为他们解除后顾之忧是激发职工干劲的基本前提.这十林场普遍关心的主要问题是:子女就业-奖金分配和住房.以前.林场闲散特业青年较多-无活可干-打仗斗毁,小偷小摸时有发生.使一些职工增加了经济负担和心理负担.影响了林场的稳定.群众对此反映强烈.针对这种情况,场班子认真研究.正确对待,积极剖造条件认真解决.去年他们为群众办了这样几件实事:一是停止一切"外叠工程.把闲散特业青年全部组织起来,成立了营林专业队.安置待业青年●7人.二是发放奖金兑现,去年年初与本场承包方案中核定了超产奖.园局资金紧张奖金一时难以兑现.为了不影响职工的生产积极性,班子成员商定哲从十人手中章出200元钱,又从其他渠道筹集了一部分资盒,及时为职工发放了超产奖三是合理分配住房.为职工刨造安居乐业的生活环境.去年他们集中精力维修所有危房,使已婚青年都分到了住房.同时对群众所关心的热点问题实行公开监督制度,受到普遍赞扬.由于大顶子林场党政班子注重加强党风建设-在抓廉政.促勤攻上碾下功夫,密切了觉群和干群关系.极大的调动了职工群众的生产积极性.1990年一这十林场提前78天完成了垒年的木材生产任务.营林生产有两项刨省同行业一流水平.29——

引用文章

相关文章